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Organizzazioni 2030: Una società in trasformazione

Organizzazioni 2030: Una società in trasformazione

Una società in trasformazione di Riccardo Magnone Nella società odierna è forte il contrasto fra i paradigmi di una società e di una economia morente, quella industriale, e quelli, peraltro in fase di chiarimento, della nascente società dell’informazione. All’orizzonte, in timida evidenza, i primi contorni di quella che sarà la futura società della conoscenza. E’ ancora ben presente nelle parti...

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Organizzazioni 2030: La metafora del surf

Organizzazioni 2030: La metafora del surf

La metafora del surf di Riccardo Magnone Tra turbolenza e incertezza “Quando il mare era calmo tutte le navi, e con esse i loro comandanti, mostravano uguale maestria nel navigare”. L’aforisma tratto dalla tragedia “Coriolano” del drammaturgo William Shakespeare ci ricorda che tutto si complica quando le onde si gonfiano e prendono velocità.  E' stato il popolo polinesiano delle Hawaii e Tahiti...

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Organizzazioni 2030: Vivacità e dinamismo organizzativo

Organizzazioni 2030: Vivacità e dinamismo organizzativo

Vivacità e dinamismo organizzativo  di Riccardo Magnone Le aziende entreranno in un periodo di vivacità e dinamismo organizzativo connotato da una evoluzione del business difficile da prevedere ma nello stesso tempo sorprendente e inattesa. Il contesto in rapido cambiamento presenterà innovazioni inedite, sconosciute fino a ora, originali e esclusive.  Ci sarà un’assenza di punti di riferimento...

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