Ammissioni

Il processo di selezione si svolge attraverso:

• analisi e valutazione della documentazione ricevuta con particolare attenzione all’esperienza lavorativa (requisito minimo: 5+ anni di lavoro);
• colloqui attitudinali e motivazionali;
• test di logica.

Particolare attenzione è rivolta a esplorare le competenze possedute e le esperienze rispetto ai contenuti del master, verificando anche gli aspetti motivazionali che devono essere coerenti con gli obiettivi professionali e il percorso di carriera del candidato.

L’aula, eterogenea per esperienze di lavoro e ambiti settoriali e professionali,  è composta da un massimo di 30 partecipanti.

SAA – School of Management ha attive convenzioni per l’attivazione di prestiti agevolati con:

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BNL Gruppo BNP Paribas: per informazioni clicca qui